Les activités sont réalisées par les fonds de cotisation des membres de l’IADELO

I. PROGRAMME D’AMELIORER LA SECURITE ALIMENTAIRE ET NUTRITIONNELLE (PASAN)

Dans un contexte où l'insécurité alimentaire et nutritionnelle reste une préoccupation majeure dans de nombreuses régions du monde, notre organisation s'est engagée à développer des initiatives stratégiques pour y répondre. Le Programme d'Amélioration de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PASAN) s'inscrit dans cette démarche, visant à renforcer la résilience des communautés vulnérables en améliorant leur accès à des aliments nutritifs et en promouvant des pratiques agricoles durables.

Ce programme est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des populations ciblées, en favorisant l'engagement et la collaboration entre les acteurs locaux, les communautés et nos équipes. En intégrant des approches innovantes et inclusives, le PASAN vise à améliorer significativement la situation alimentaire et nutritionnelle des populations les plus vulnérables, tout en contribuant au développement économique local et à la protection de l'environnement.

Objectifs du Programme PASAN

1. Améliorer la Sécurité Alimentaire : Augmenter la disponibilité et l'accès à des aliments nutritifs pour les ménages vulnérables.
2. Renforcer la Nutrition : Promouvoir des pratiques nutritionnelles saines et améliorer l'état nutritionnel des populations ciblées.
3. Développement Durable : Encourager des pratiques agricoles durables et renforcer les capacités des agriculteurs locaux.
4. Engagement Communautaire : Favoriser l'implication active des communautés dans la planification et la mise en œuvre des activités du programme.

Dans le cadre de nos projets récents, plusieurs activités ont été mises en œuvre afin d'atteindre nos objectifs stratégiques. Ces activités ont été conçues pour répondre aux besoins spécifiques de notre organisation tout en favorisant l'engagement et la collaboration au sein de nos équipes.

1. Promotion de la culture du soja

L'IADELO a mené une intervention ciblée au sein de la population de la commune Bubanza, avec pour objectif principal de combattre l'insécurité alimentaire. Cette initiative s'est concentrée sur la promotion de la culture du soja et sa transformation, en fournissant à la population des semences sélectionnées. L'objectif spécifique de ce projet est de renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages locaux en augmentant leur accès à des aliments nutritifs et en améliorant leur autosuffisance alimentaire.

II. Programme d’automisation socio-culturelle et économique des jeunes et femmes, PASCEJF

Dans un contexte où l'empowerment socio-culturel et économique des jeunes et des femmes reste un défi majeur dans de nombreuses communautés, notre organisation s'est engagée à développer des initiatives stratégiques pour y répondre. Le Programme d'Automatisation Socio-Culturelle et Économique des Jeunes et Femmes (PASCEJF) s'inscrit dans cette démarche, visant à renforcer l'autonomie et les capacités des jeunes et des femmes en promouvant leur intégration socio-culturelle et économique.

Ce programme est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes et des femmes, en favorisant l'engagement et la collaboration entre les acteurs locaux, les communautés et nos équipes. En intégrant des approches innovantes et inclusives, le PASCEJF vise à améliorer significativement la situation socio-culturelle et économique des jeunes et des femmes, tout en contribuant au développement durable et à la protection des droits humains.

Objectifs du Programme PASCEJF

1. Promotion de l'automisation Socio-Culturel : Renforcer l'autonomie et la confiance des jeunes et des femmes dans leur environnement socio-culturel.
2. Développement Économique : Encourager l'accès à l'éducation économique et aux opportunités d'emploi pour les jeunes et les femmes.
3. Intégration Sociale : Favoriser l'intégration sociale des jeunes et des femmes dans leur communauté, en promouvant la tolérance et l'égalité des chances.
4. Formation et Sensibilisation : Organiser des formations et des campagnes de sensibilisation pour améliorer les compétences socio-culturelles et économiques des jeunes et des femmes.

 Dans le cadre du programme, plusieurs activités ont été menées à Bururi, notamment :

• Promotion de la Culture Entrepreneuriale : Encourager l'esprit d'entreprise chez les jeunes et les femmes.
• Automatisation Socio-Économique : Renforcer l'autonomie économique des jeunes et des femmes à travers des initiatives pratiques.

Parmi ces activités, on note :

1. Fabrication de Briques par les Femmes : Les femmes ont été formées à la fabrication de briques, une compétence qui leur permet de générer des revenus et de participer activement à l'économie locale.

2.Culture des Choux par les Jeunes à Kivuruga : Les jeunes ont été soutenus dans la culture des choux, une initiative qui favorise l'autosuffisance alimentaire et offre des opportunités économiques supplémentaires.

Ces initiatives visent à promouvoir l'indépendance économique et à encourager le développement durable dans la région de Bururi.

III. Programme de consolidation de la paix et des droits, PCPD

Dans un contexte où la consolidation de la paix et la protection des droits humains sont essentielles pour bâtir des sociétés résilientes et inclusives, notre organisation s'est engagée à développer des initiatives stratégiques pour y répondre. Le Programme de Consolidation de la Paix et des Droits (PCPD) s'inscrit dans cette démarche, visant à renforcer la paix durable et à promouvoir les droits humains, en particulier ceux des enfants vulnérables.

Ce programme est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des enfants orphelins, en favorisant leur protection et leur bien-être. En intégrant des approches innovantes et inclusives, le PCPD vise à améliorer significativement la situation des enfants vulnérables, tout en contribuant à la consolidation de la paix et à la promotion des droits humains dans la communauté.

Objectifs du Programme PCPD

1. Protection des Droits de l'Enfant : Assurer la protection et la promotion des droits des enfants orphelins vulnérables.
2. Consolidation de la Paix : Favoriser un environnement pacifique et stable, propice au développement des enfants.
3. Soutien Éducatif et Social : Offrir un soutien éducatif et social aux enfants pour améliorer leur bien-être et leurs perspectives futures.
4. Engagement Communautaire : Encourager l'implication active de la communauté dans la protection et le soutien des enfants vulnérables.

L’IADELO a porté assistance aux enfants orphelins vulnérables dans le but d’assurer la protection des droits de l’enfant à RUTANA.

IV. PROGRAMME PASAN

Dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PASAN), notre organisation a organisé une descente de formation sur l'hygiène à l'hôpital de district de Gihanga, qui s'est déroulée en date du 24 février 2025. Cette initiative vise à renforcer les capacités des structures de santé pour améliorer la qualité des services offerts à la population.

La bonne hygiène est essentielle pour prévenir les infections nosocomiales et assurer un environnement sûr pour les patients et le personnel soignant. C'est pourquoi cette formation a été conçue pour répondre à ces besoins critiques. Elle s'inscrit dans une démarche globale visant à améliorer la santé publique et à promouvoir des pratiques sanitaires durables, alignées sur les objectifs de développement durable, notamment l'ODD 3 qui vise à assurer la santé et le bien-être pour tous.

En renforçant les compétences du personnel hospitalier en matière d'hygiène, nous contribuons à réduire les risques d'infections et à améliorer la qualité des soins dispensés aux patients. Cette formation a été une étape importante dans notre engagement continu à améliorer la santé publique et à promouvoir des pratiques sanitaires durables au Burundi.

Objectifs de la Formation

1. Renforcer les Compétences en Hygiène : Former le personnel hospitalier aux meilleures pratiques d'hygiène pour prévenir les infections nosocomiales.
2. Améliorer la Qualité des Soins : Assurer un environnement sûr et sain pour les patients et le personnel soignant.
3. Promouvoir des Pratiques Sanitaires Durables : Encourager l'adoption de pratiques sanitaires durables et respectueuses de l'environnement.

Le Directeur de l'Hôpital de District de Gihanga, Dr Soeur Yvonne NDAYIKIEZA, a souhaité la bienvenue aux participants à la formation sur l'hygiène qui s'est tenue en date du 24 février 2025. Elle a exprimé sa gratitude pour l'organisation de cette formation, soulignant son importance pour améliorer la qualité des soins dispensés à l'hôpital.

Selon ses mots, "Nous sommes ravis de vous accueillir pour cette formation cruciale qui contribuera à renforcer nos compétences en matière d'hygiène. Nous sommes convaincus que cela nous aidera à prévenir les infections nosocomiales et à promouvoir un environnement sûr pour nos patients et notre personnel."

Elle a également remercié les organisateurs et les participants pour leur engagement et leur présence, soulignant que leur participation est essentielle pour atteindre les objectifs de qualité et de sécurité des soins.

Le 24 février 2025, la Directrice Nationale de l'IADELO, Mme NINDAMUTSA EDITH, a présenté son équipe lors de la formation sur l'hygiène à l'hôpital de district de Gihanga. Cette formation, organisée dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PASAN), était spécifiquement réservée aux patients et gardes-malades.

Mme NINDAMUTSA EDITH a souligné l'importance de cette formation pour renforcer les capacités des participants en matière d'hygiène, essentielle pour prévenir les infections nosocomiales et assurer un environnement sûr pour tous. Elle a exprimé sa gratitude pour l'accueil chaleureux réservé à son équipe et a présenté les objectifs de la formation.

Ordre du Jour était :

1. Présentation de l'Équipe IADELO : Présentation des membres de l'équipe et de leurs rôles dans la formation.
2. Objectifs de la Formation : Présentation des objectifs de la formation, notamment le renforcement des compétences en hygiène pour prévenir les infections nosocomiales.
3. Programme de la Formation : Présentation du programme détaillé de la formation, incluant les sessions théoriques et pratiques.

4. Discussions et Échanges : Organisation de sessions de discussion pour encourager les échanges entre les participants et les formateurs.

   

Après la présentation de l'équipe IADELO par la Directrice Nationale, Mme NINDAMUTSA Edith, le Directeur National Adjoint, expert MSc.Ir. Siméon HABONIMANA, a continué avec la formation sur la pratique d'hygiène. Cette formation, réservée aux patients et garde-malades, s'est déroulée le 24 février 2025 à l'hôpital de district de Gihanga.

Contenu de la Formation

La formation a couvert plusieurs aspects clés de l'hygiène, notamment :

1. Principes Fondamentaux de l'Hygiène : Présentation des principes essentiels pour maintenir un environnement propre et sûr.
2. Techniques de Lavage des Mains : Formation sur les méthodes correctes de lavage des mains pour prévenir la propagation des infections.
3. Nettoyage et Désinfection des Surfaces : Présentation des méthodes efficaces pour nettoyer et désinfecter les surfaces dans un environnement hospitalier.
4. Gestion des Déchets Biomédicaux : Formation sur les bonnes pratiques pour gérer les déchets biomédicaux afin de prévenir les risques pour la santé.

5. Pratiques d'Hygiène Personnelle : Conseils pratiques pour maintenir une bonne hygiène personnelle dans un contexte hospitalier.

   

Un garde-malade participant à la formation sur l'hygiène organisée à l'hôpital de district de Gihanga le 24 février 2025 a exprimé sa profonde gratitude envers le personnel de l'hôpital pour leur accueil chaleureux et leur engagement dans cette formation.

Selon ses déclarations, la richesse du contenu de la formation a été particulièrement appréciée, car elle a couvert des aspects essentiels de l'hygiène hospitalière, tels que les techniques de lavage des mains, le nettoyage et la désinfection des surfaces, ainsi que la gestion des déchets biomédicaux. Ces connaissances sont cruciales pour prévenir les infections nosocomiales et assurer un environnement sûr pour les patients et le personnel soignant.

Elle  a également remercié l'équipe IADELO pour leur implication dans cette formation, qui a contribué à renforcer les compétences en matière d'hygiène. La présence et l'expertise de l'équipe ont été très appréciées, et il a souligné que leurs efforts ont été déterminants pour améliorer la qualité des soins dans l'établissement.

Enfin, elle  a exprimé sa reconnaissance envers le Directeur National Adjoint, MSC.Ir. Siméon HABONIMANA, pour avoir animé cette formation avec professionnalisme et enthousiasme. Sa contribution a été jugée déterminante pour la réussite de cette journée de formation.

Le Directeur de l'Hôpital de District de Gihanga, Dr Soeur Yvonne NDAYIKIEZA, a exprimé sa profonde gratitude envers l'équipe IADELO pour leur implication dans la formation sur l'hygiène organisée le 24 février 2025. Elle a souligné que cette formation a été cruciale pour renforcer les compétences du personnel hospitalier, malgré les défis auxquels l'hôpital est confronté, notamment les ressources limitées et les infrastructures vieillissantes.

Selon ses déclarations, "Nous sommes reconnaissants pour le soutien apporté par l'IADELO, qui contribue à améliorer la qualité des soins que nous offrons à nos patients. Malgré les difficultés que nous rencontrons, notamment en termes de manque de matériel et de personnel qualifié, de manque d'eau, d'incapacité de certains patients à se faire soigner, ainsi que des problèmes de courant et de chambre froide dans la morgue, cette formation nous permet de maintenir un niveau élevé de service."

Elle a également remercié les participants pour leur engagement et leur présence, soulignant que leur participation est essentielle pour atteindre les objectifs de qualité et de sécurité des soins. "Nous sommes fiers de travailler avec des partenaires comme l'IADELO, qui partagent notre vision d'améliorer la santé publique au Burundi," a-t-elle ajouté.

Enfin, elle a exprimé l'espoir que cette collaboration se poursuive pour relever les défis futurs et améliorer continuellement les services de santé offerts à la communauté.

V. Programme d’automisation socio-culturelle et économique des jeunes et femmes, PASCEJF

Le 27 Février 2025, la Directrice de IADELO, Mme NINDAMUTSA EDITH, a présenté son équipe lors de la formation sur les pratiques modernes en agri-élevage à l'Institut Agricole du Burundi (ITAB) à Gihanga.

Cette formation, organisée dans le cadre du Programme d'Automisation Socio-Culturelle et Économique des Jeunes et Femmes (PASCEJF), était spécifiquement réservée aux élèves de l'ITAB Gihanga. Mme NINDAMUTSA EDITH a souligné l'importance de cette formation pour renforcer les capacités des participants en matière d'agriculture et d'élevage modernes, essentielles pour améliorer la productivité agricole et promouvoir l'entrepreneuriat rural.

Elle a exprimé sa gratitude pour l'accueil chaleureux réservé à son équipe et a présenté les objectifs de la formation.

Ordre du Jour était :

1. Présentation de l'Équipe PASCEJF : Présentation des membres de l'équipe et de leurs rôles dans la formation.
2. Objectifs de la Formation : Présentation des objectifs de la formation, notamment le renforcement des compétences en agriculture et élevage modernes pour améliorer la productivité et promouvoir l'entrepreneuriat rural.
3. Programme de la Formation : Présentation du programme détaillé de la formation, incluant les sessions théoriques et pratiques sur les techniques modernes en agriculture et élevage.
4. Discussions et Échanges : Organisation de sessions de discussion pour encourager les échanges entre les participants et les formateurs.

Les participants ont exprimé leur satisfaction et leur volonté de mettre en pratique ces connaissances pour améliorer leurs projets agricoles futurs

Après la présentation de l'équipe IADELO par la Directrice Nationale, Mme NINDAMUTSA Edith, le Directeur National Adjoint, expert MSc.Ir. Siméon HABONIMANA, a continué avec la formation sur les pratiques modernes en agri-élevage. Cette formation, réservée aux élèves de l'Institut Agricole du Burundi (ITAB) à Gihanga, s'est déroulée le 27 mars 2025.

Mme NINDAMUTSA Edith a souligné l'importance de cette formation pour renforcer les capacités des participants en matière d'agriculture et d'élevage modernes, essentielles pour améliorer la productivité agricole et promouvoir l'entrepreneuriat rural.

Contenu de la Formation

La formation a couvert plusieurs aspects clés des pratiques modernes en agri-élevage, notamment :

1. Principes Fondamentaux de l'Agriculture Moderne : Présentation des principes essentiels pour améliorer la productivité agricole, incluant les techniques d'irrigation et de culture en serre.
2. Techniques d'Irrigation et de Culture en Serre : Formation sur les méthodes correctes d'irrigation et de culture en serre pour optimiser les rendements.
3. Gestion Sanitaire des Troupeaux : Présentation des méthodes efficaces pour maintenir la santé des animaux, incluant l'utilisation de biopesticides et de fumier.
4. Gestion des Déchets Agricoles : Formation sur les bonnes pratiques pour gérer les déchets agricoles afin de prévenir les risques environnementaux.
5. Pratiques d'Entrepreneuriat Agricole : Conseils pratiques pour développer des projets agricoles rentables et promouvoir l'entrepreneuriat rural.